Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter zu höheren Leistungen motivieren, indem sie die variable Vergütung an jährliche Zielvorgaben koppeln. Sie tun jedoch gut daran, keine unerreichbaren Ziele festzulegen.
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Publish date : 2024-09-30 11:40:21
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Kolumne „Mein Urteil“: Wenn die Zielvorgaben zu ambitioniert sind
