Fast jedes fünfte Unternehmen weltweit setzt inzwischen künstliche Intelligenz zur Personalgewinnung ein. Sie sparen damit Kosten und erhoffen sich eine fairere Auswahl – doch gerade daran haben Experten Zweifel. Zwischen Bewerbern und Firmen droht ein regelrechtes Wettrüsten.
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Author : Laurin Meyer
Publish date : 2024-08-16 11:06:23
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Abgelehnt wegen des falschen Hobbys? Der fragwürdige KI-Vormarsch bei der Bewerbung
