ENQUÊTE – De la tenue vestimentaire au rapport au travail et à la hiérarchie, les jeunes nés entre 1997 et 2012 n’hésitent pas à bousculer les codes de l’entreprise. Et déstabilisent les «Millennials» de la génération précédente, désormais arrivés à des postes à responsabilité.
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Publish date : 2024-08-07 06:40:09
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«J’ai parfois du mal à lutter contre mes vieux réflexes» : s’adapter à la génération Z, un challenge pour les managers
