Aunque parte del mundo jurídico ha dado la voz de alarma en las últimas semanas sobre la inseguridad jurídica que puede emanar del error técnico cometido por el Ministerio de Igualdad durante la aprobación de la ley de Paridad publicada en el BOE el pasado un 1 de agosto, lo cierto es que a efectos prácticos el impacto del decaimiento de la nulidad de despido en los casos de disfrute de permisos de cinco días para el cuidado de un familiar enfermo o por la adaptación de jornada para la conciliación familiar será limitado, teniendo en cuenta además que la ministra Ana Redondo confirmó ayer mismo que el Gobierno ya está trabajando en una solución que se espera de forma… Ver Más
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Author : (abc)
Publish date : 2024-08-15 02:10:13
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La Inspección de Trabajo redobla el control para evitar despidos de empleados con permisos o adaptación de jornada
